9月26日，學校召開人才工作領導小組會議，深入學習貫徹中央和省委人才工作會議精神，分析總結學校人才工作經驗和面臨挑戰，聽取有關工作匯報，研究部署下步人才工作。黨委書記徐劍波出席會議并講話，校長冷暢儉主持會議。

會議指出，當前學校面臨前所未有的發展機遇和困難挑戰，當好省屬高校兩個排頭兵，全面沖擊國家一流學科，關鍵在于人才的支撐。必須堅定不移實施人才強校戰略，把人才作為學校事業科學發展的第一資源，把人才工作作為學校各項工作的重中之重，凝心聚力、眾志成城，共同推動引才、育才、用才全面提質增效。

會議強調，要堅持黨管人才，牢牢把握人才工作正確方向。要看清大局大勢，進一步提高對人才工作的思想認識，站在建設農業強國，推動全面鄉村振興的高度，搶抓歷史機遇，聚英才、用英才，實現學校各項事業的乘勢而上。要進一步厘清人才工作的體制機制，充分調動各部門各單位和全校師生參與人才工作的積極性，營造“人人有責、人人參與”的人才工作氛圍。要創新思路、拓寬途徑、壓實責任，發揮好國家級平臺、產業研究院、高等教育共同體等載體在引才、育才中重要作用，做出增量、做大總量，取得實實在在的工作成效。要堅持引育并舉，不僅要抓牢人才引進，也要借助“1512”人才工程，選準選好有前途有潛力的青年教師，在跟進培養上下大功夫，有效推進人才自主培養工作。要全力做好人才服務保障工作，打好資源條件保衛戰，為人才干事創業、安居樂業提供堅實的條件支撐。

會議指出，要堅持精準引才，聚焦農業“卡脖子”關鍵技術，聚焦山東省農業產業發展需求，聚焦學校“雙一流”學科布局，逐步構筑人才集聚發展高地。要堅持系統育才，圍繞重點學科培育“大先生”，圍繞關鍵領域培育“帶頭人”，圍繞未來發展培育“千里馬”，提升人才自主培育質量。要堅持科學用才，推動平臺賦能，推動評價改革，發揮好崗位聘任、職稱評審的“指揮棒”作用，讓各類人才在學校都有出彩的機會、都有表現的舞臺。

黨委常委、副校長王勇，黨委常委、組織部部長張鐵成，學校人才工作領導小組全體成員、相關學院負責同志參加會議。會議通過了《山東農業大學人才工作領導小組工作辦法》，通報了2023年引進博士師資待遇情況，“1512人才工程”、職稱評審、崗位聘任等辦法修訂情況，相關部門和學院圍繞人才工作作發言交流。